Künftige Führungskräfte sollen auf Vertrauen setzen
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Mit rund 600 Gästen in der Tonhalle St.Gallen zelebrierte die OST – Ostschweizer Fachhochschule am Mittwochabend, 29. Oktober, herausragende Arbeiten junger Wirtschaftstalente. Das Kompetenzzentrum für Wissenstransfer und Innovation (WTT) verlieh die WTT Young Leader Awards für die besten Praxisprojekte.
OST-Rektor Daniel Seelhofer erinnerte in seiner Ansprache an Heraklit: Bildung sei nicht das Füllen von Fässern, sondern das Entzünden von Flammen – und lobte: «In den Praxisprojekten brennt es lichterloh.» Die Thurgauer Bildungsdirektorin, Regierungsrätin Denise Neuweiler, gratulierte den Finalisten und würdigte die Kreativität in den Arbeiten.
Teams Veloplus, Flawa iQ und Gifas-Electric siegten
In der Kategorie Marktforschung gewann das Team «Veloplus». Die Studenten zeigten ihrem Auftraggeber, wie er seine Kundenkarte optimieren kann: Welche zeitgemässen Anreize machen sie konkurrenzfähig? Auf Platz zwei schaffte es ein Team, das für Gifas-Electric die Mitarbeitendenzufriedenheit untersuchte. Ebenfalls aufs Podium kam eine Marktforschung für die Firma H.P. Hafner.
In der Kategorie Managementkonzeption holte sich das Team «Flawa iQ» die Trophäe. Es erarbeitete rechtliche Dokumente wie Kaufverträge oder Datenschutzerklärungen, die dem Innovationstempo des Unternehmens gerecht werden. Auf dem zweiten Platz folgte das Team «Jansen» mit einer Marketingstrategie für die USA. Als Drittes klassierte sich ein Team, das für die Firma Unihome die Positionierung eines digitalen Tools entwickelte. Den Publikum-Award holte sich das Team «Gifas-Electric».
Gegen das Misstrauen
Das Leitthema der Award-Verleihung lautete «Breaking the Rules». Passend dazu hielt Globetrotter-Mitinhaber André Lüthi sein Referat «Erfolg kommt nicht von folgen». Er empfahl den Studenten, den Mut zu haben, eigene Wege zu gehen und auf ihren Bauch zu hören, statt sich starr an Businesspläne zu halten. Gleichzeitig gelte es, Verantwortung für getroffene Entscheide zu übernehmen.
Den angehenden Führungskräften riet Lüthi: «Führende und Geführte brauchen gemeinsame Ziele und viel Kommunikation darüber. Dann kann man mehr vertrauen und weniger kontrollieren.» Als Reiseunternehmer, der vielen Kulturen begegnet ist, ermutigte er dazu, kein Misstrauen aufzubauen: «Was denkt der? Was will die? Das bringt einen weder beruflich noch privat weiter.»
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Unterstützung des Praxisprojekt-Modells
Die OST-Praxisprojekte sind schweizweit einzigartig. Die Wirtschaftsstudierenden verbringen einen Fünftel ihres Studiums in bezahlten Echtaufträgen von Unternehmen und Organisationen.
Der WTT Young Leader Award wird ideell und finanziell von rund dreissig Ostschweizer Unternehmen und Organisationen mitgetragen. Dank ihnen erhielten die Finalisten Preisgelder von insgesamt 22‘000 Franken.
