Ostschweizer Wirtschaftskalender

? Deine Idee kann das Alter(n) verändern: Age Innovation Prize 2026 Du arbeitest an einer Idee, einem Projekt, Start‑up oder Produkt, welche(s) das Leben älterer Menschen in der Schweiz verbessert? Dann ist jetzt der Moment! Der Age Innovation Prize 2026 – organisiert vom IAF Institut für Altersforschung geht in die vierte Runde – in Partnerschaft mit der Age-Stiftung und mit Preissponsorin Margerite. ? Neu 2026: Zwei Gewinnerteams: ? 1 technologische Innovation (AgeTech) ? 1 soziale Innovation (z. B. neue Wohn‑, Unterstützungsformen oder Beteiligungsmodelle) ? Einreichung: 13. April – 14. Juni 2026 ? Preise (pro Gewinnerteam): • Margerite: Beratungsgutschein (CHF 3’500) • IAF: Kooperationsgutschein (CHF 4’000) • Professionell produziertes Video und für die Gewinnerteams und alle Projekte auf der Shortlist: • Pitch‑Coaching durch Stadt Zürich • Bühne, Sichtbarkeit & Networking an der Swiss AgeTech Konferenz ? Jury aus Expert:innen aus Industrie, Innovation sowie sozialen & öffentlichen Institutionen: Swisscom, Margerite GmbH, Stadt Zürich, Switzerland Innovation Park Ost, Swico – Verband der Digitalisierer, Swiss Cyber Experts, Impact2go, focus50plus, University of Zurich, Age-Stiftung, Stadt St.Gallen, Institut et Haute Ecole de la Santé La Source, GERONTOLOGIE CH, SBB CFF FFS, University of Geneva, OST – Eastern Switzerland University of Applied Sciences, University of Applied Sciences and Arts of Southern Switzerland (SUPSI). ? Interesse? Reiche dein Projekt ein – s. Link.

Dieses Seminar zeigt auf, was Künstliche Intelligenz (KI) ist und wie KI-Angebote sicher, bewusst und entspannt genutzt werden können. Senioren und Seniorinnen lernen KI hautnah kennen, probieren sie in einem unterstützenden Umfeld gemeinsam mit Fachpersonen aus und finden heraus, wie verschiedene KI-Tools den Alltag erleichtern können: sei es beim Planen und Organisieren oder beim Schreiben und kreativen Gestalten. Dabei werden stets auch die Aspekte der Sicherheit und der Ethik thematisiert.

In diesem zweitägigen Intensivseminar erwerben die Teilnehmenden das zentrale Know-how für eine zeitgemässe und glaubwürdige Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie erhalten einen strukturierten Überblick über aktuelle Konzepte, Standards und regulatorische Anforderungen und erfahren, wie KI‑Tools den Reporting‑Prozess unterstützen können. Praxisnahe Beispiele und Vorgehensempfehlungen sorgen dafür, dass das Gelernte direkt anwendbar wird.

In der Wirtschaft ist zunehmend die Fähigkeit gefragt, technologische Entwicklungen – insbesondere KI – einzuordnen, in den organisationalen Kontext zu übersetzen und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Immer häufiger übernehmen Frauen diese Rolle. Sie erhalten jedoch oft nicht die passenden Lernräume, um entsprechende Kompetenzen aufzubauen. Der CAS Women & Digital Transformation: Building the Bridge adressiert dieses Bedürfnis, indem er Frauen befähigt, als Brückenbauerinnen zwischen Mensch, Organisation und Technologie wirkungsvoll und souverän zu agieren.

Die Anforderungen an moderne Organisationen verändern sich rasant: Diversität und neue Arbeitswelten sind längst nicht mehr nur Zukunftsthemen – sie prägen bereits heute das Handeln und die Kultur erfolgreicher Unternehmen, Verwaltungen und Gemeinden. Das iDNA Institut für Diversität und Neue Arbeitswelten der OST - Ostschweizer Fachhochschule lädt Sie herzlich zum St.Galler Vielfaltsforum 2026 mit dem Fokusthema Neurodivergenz in der Arbeitswelt – Potenziale erkennen, Strukturen verändern ein. Neurodiversität meint, die natürliche Vielfalt wie Menschen Informationen verarbeiten, also die «neurologische Diversität» aller Menschen. Neurodivergenz beschreibt Menschen, deren kognitive Funktionen von denjenigen abweichen, die wir innerhalb der Norm betrachten (neurotypisch) z.B. mit ADHS, Autismus oder Legasthenie (15 – 20% der Bevölkerung). Wie können Organisationen neurodivergente Mitarbeitende unterstützen und ihre Stärken erkennen und fördern? Dieser und weiteren Fragen gehen wir im St.Galler Vielfaltsforum am Dienstag, 16. Juni 2026 nach. Die Veranstaltung bietet Raum für neue Impulse, vertieften Austausch sowie praxisnahe Ansätze zur erfolgreichen Gestaltung vielfältiger Arbeitswelten. Freuen Sie sich auf inspirierende Inputs von Expertinnen und Experten sowie auf interaktive Workshops, in denen konkrete Umsetzungsmöglichkeiten erarbeitet werden. Mehr Informationen und Anmeldemöglichkeit auf unserer Webseite.

Erfahren Sie mehr über die Weiterbildungsangebote der OST und die beruflichen Chancen, die sich dadurch eröffnen. Nutzen Sie die Gelegenheit, die Dozierenden kennenzulernen und individuelle Fragen zu stellen. Die Weiterbildungen bewegen sich in den Themenbereichen Beratung und Coaching, Energie und Umwelt, Gesundheit, Informatik, Innovation, Pädagogik und Didaktik, Raum und Mobilität, Soziale Arbeit, Technik sowie Wirtschaft.

An der IHK-Generalversammlung treffen sich mehrere Hundert Ostschweizer Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger und bestätigen mit ihren Beschlüssen die Stossrichtung der Industrie- und Handelskammer St.Gallen-Appenzell. Dem Anlass wohnen zahlreiche Gäste aus der Politik und der Gesellschaft bei. Der Austragungsort der IHK-Generalversammlung zirkuliert innerhalb des Kammergebiets und findet in den Räumlichkeiten eines Mitgliedunternehmens statt. Vorgelagert zur offiziellen Generalversammlung sind die Mitglieder und Gäste zu Betriebsbesichtigungen eingeladen. Innovative Industrieunternehmen öffnen jeweils ihre Tore und bieten einen Einblick in ihren Betrieb. Die Generalversammlung findet mit einem Apero ihren Abschluss. Dabei wird der Netzwerkpflege umfassend raum gewährt.

Erfolgreiche Arbeitgeber-Kommunikation - Umsetzungs-Knowhow aus erster Hand Kommunikation macht Sie als Arbeitgeber bekannt, baut Arbeitgeberattraktivität auf und fördert die Identifikation der Mitarbeitenden. Das Seminar vermittelt die Erfolgsfaktoren externer und interner Arbeitgeber-Kommunikation. Sie erhalten praxiserprobtes Wissen für eine erfolgreiche Umsetzung. Im Mittelpunkt steht der Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden.

Der POWERPLAY DAY vereint inspirierende Keynotes, praxisnahe Workshops und vielfältige Networking-Möglichkeiten. Highlight ist der Auftritt von Patrick Fischer, der in seiner Keynote eindrücklich zeigt, wie man Teams formt, den «Winning Mindset» lebt und Menschen mitreissend führt. Am 20. Juni 2026 treffen sich im Thurgauer Dörfli in Weinfelden Unternehmer:innen, Führungskräfte und ambitionierte Talente zum PowerPlay Day – einem Tag voller Inspiration, Leadership-Impulse und wertvoller Begegnungen. Was dich erwartet: – Keynote von Patrick Fischer und Adrian Lang – Interaktive Workshops und Trainings zu den Themen Mindset, Leadership und Teambuilding – Dinner und anschliessende Overtime-Party

So kann Generative KI innovativ und wertschöpfend im Unternehmen eingesetzt werden Unser Erfolgsseminar «Innovativ durch ChatGPT und Generative KI: Wie geht das?» hat sich weiterentwickelt. Wir zeigen die wichtigsten aktuellen Entwicklungen, Hintergründe und Use-Cases auf. Noch immer kompakt an einem Tag. Und noch immer innovativ. Kaum ein Thema entwickelt sich so rasant wie Generative KI. Wir haben schon viel zum Thema gelernt, aber neue Fragen lösen die bisherigen ab. Obwohl Generative KI fester Bestandteil des unternehmerischen Alltags geworden ist, fällt es Unternehmen daher oft schwer, KI in konkrete Use-Cases und in Werte zu transferieren. Wir zeigen, wie das geht und was dahinter steckt.

Live-Aufzeichnung des Gesprächs über Arbeit, Leben und Glück. Im Zentrum steht ein 30-minütiger Dialog zu aktuellen Themen, die Wirtschaft und Gesellschaft bewegen – tiefgründig, verständlich und pointiert. Die Gespräche werden vor Publikum aufgezeichnet und anschliessend als Video- und Podcast veröffentlicht. Details & Anmeldung auf der Webseite.

Die Online-Veranstaltungsreihe Wissen am Mittag des iDNA Instituts für Diversität und Neue Arbeitswelten bietet monatlich über Mittag fundierte Einblicke in aktuelle Fragestellungen rund um die Arbeitswelt von heute und morgen. Mit den drei Themenschwerpunkten: Nachhaltige Gemeindeentwicklung, Diversity und New Work. Jedes Schwerpunktthema umfasst im Laufe des Jahres vier Veranstaltungen, die verschiedene Perspektiven aus Praxis, Verwaltung und angewandter Forschung beleuchten. Die Teilnehmenden können frei wählen, welche Veranstaltungen sie besuchen möchten, sei es innerhalb eines Schwerpunktthemas oder themenübergreifend. Die Beiträge von Referierenden aus Organisationen und der angewandten Forschung beleuchten unterschiedliche Perspektiven und vermitteln praxisrelevante Inputs. Es wird aus verschiedenen Bereichen wie Arbeitsalltag, Wissenschaft und Organisationspraxis berichtet. Die Teilnehmenden erhalten fundiertes Wissen, praxisnahe Beispiele sowie Anregungen und Ideen für den eigenen Arbeitsalltag. Fokusthema für diese Veranstaltung: Jenseits der Pension: Warum Menschen weiterarbeiten und wie Unternehmen sie unterstützen können In dieser Veranstaltung gehen wir der Frage nach, wie Arbeit im Alter und über das Pensionsalter hinaus gut gelingen kann. Neben wissenschaftlichen Erkenntnissen aus dem Projekt AGEWISE erhalten die Teilnehmenden Einblicke in die Praxis von Kuhn Rikon, einem Unternehmen, das sich aktiv für ältere Arbeitnehmende einsetzt. Gemeinsam beleuchten wir, welche Rahmenbedingungen förderlich sind, welche Mehrwerte entstehen – für Mitarbeitende wie auch für Organisationen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um wertvolle Anregungen für Ihre eigene Organisation mitzunehmen und Ihre Fragen mit Fachleuten und anderen Teilnehmenden zu diskutieren. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit aktiv mit! Referierende: Dr. Sarah Speck | Institut für Altersforschung (IAF), OST - Ostschweizer Fachhochschule Michael Karrer | Kuhn Rikon Sprache: Deutsch