IHK wirbt für Berufslehre

«Wir müssen vermehrt aufzeigen, dass eine Berufslehre keine Sackgasse ist – sondern der Startschuss für eine erfolgreiche und individuelle Karrieren sein kann», zeigt sich IHK-Direktor Markus Bänziger überzeugt.

Denn: Das duale Bildungssystem mildert den Fachkräftemangel und schafft Innovationen. Deshalb lanciert die IHK heute gemeinsam mit 36 Mitgliedsunternehmen die Kampagne «Berufslehre bringt dich weiter».

Berufe mit Lehrausbildung vom Fachkräftemangel betroffen

Gemäss einer von der IHK St.Gallen-Appenzell in Auftrag gegebenen Studie bekunden zwei Drittel der Ostschweizer Unternehmen Rekrutierungsschwierigkeiten bei Stellen mit erforderlicher Berufsbildung. In der Ostschweiz geniesst die Berufslehre im landesweiten Vergleich zwar einen hohen Stellenwert: Vier von fünf Jugendlichen entscheiden sich für diesen Weg, schweizweit liegt dieser Anteil nur bei zwei Dritteln.

Doch die Tendenz zur Wahl einer Berufslehre ist auch in der Ostschweiz rückläufig. «Die duale Berufsbildung nimmt in der industriestarken Ostschweiz eine besondere Rolle ein. Für das Abmildern des Fachkräftemangels ist die Förderung der Berufslehre deshalb ein elementarer Teil eines notwendigen Massnahmenkataloges», so Bänziger.

Innovationskraft eng mit dualer Berufsbildung verbunden

Eine Stärke des dualen Bildungssystems der Schweiz ist die frühzeitige Verschmelzung von Theorie und Praxis. Bänziger zeigt sich überzeugt: «Innovationen sind nicht den Universitäten vorbehalten, sondern entstehen oftmals durch Ideen von Menschen, die frühzeitig mit den Herausforderungen der praktischen Berufswelt in Berührung kommen». Folglich führt eine Förderung der dualen Berufsbildung zu einer Stärkung der Ostschweizer Innovationskraft.

Berufslehre als Startpunkt spannender Karrieren

Aus diesen Gründen lanciert die IHK St.Gallen-Appenzell zum Schulstart in ihrem Kammergebiet eine Imagekampagne für die Berufslehre. «Mit der Kampagne ‘Berufslehre bringt dich weiter’ möchten wir zwei Ziele erreichen: Erstens zeigen wir gegenüber Jugendlichen und Eltern auf, dass mit Berufslehren spannende und sinnstiftende Karrieren möglich sind. Zweitens bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, sich und ihre Vielzahl spannender Lehrberufe vorzustellen», erläutert Bänziger die Ziele der Kampagne.