Ostschweiz erhält mehr Lohn
Die Arbeitslosigkeit liegt in der Kernregion Ostschweiz aktuell bei 1.5 % und ist so tief wie seit November 2001 nicht mehr. Der Arbeitsmarkt ist ausgetrocknet und die Unternehmen kämpfen in allen Branchen mit einem stark ausgeprägten Arbeits- und Fachkräftemangel. Fast vier von fünf Unternehmen erachten die Suche nach geeignetem Personal als schwierig bis sehr schwierig.
Vor allem in der Produktion, im Bereich IT sowie im Management gestaltet sich die Suche äusserst schwierig. Im Verarbeitenden Gewerbe fehlen auch Fachkräfte im Bereich der Forschung und Entwicklung. Im Kampf gegen diesen stark ausgeprägten Arbeits- und Fachkräftemangel reagieren die Ostschweizer Unternehmen branchenübergreifend am häufigsten mit flexibleren Arbeitsmodellen in Form von orts- und zeitunabhängiger Arbeitsgestaltung sowie mit einer familienfreundlicheren Personalpolitik.
Kein Thema ist in allen Branchen die Verlagerung der Geschäftstätigkeit ins Ausland. Die Wertschöpfung bleibt in der Region.
Arbeitskräftemangel und Inflation beeinflussen Lohnverhandlungen
Der stark ausgeprägte Arbeits- und Fachkräftemangel sowie eine überdurchschnittlich hohe Inflation werden in den diesjährigen Lohnverhandlungen spürbare Treiber für Lohnerhöhungen sein. Für das kommende Jahr erwarten die Unternehmen in der Kernregion Ostschweiz über alle Branchen hinweg durchschnittlich einen Nominallohnanstieg von 2.3 %. Dieser Erwartung unterliegt die Annahme einer Jahresinflationsrate von 2.9 %.
Den grössten Anstieg in der Höhe von 4.1 % erwarten die befragten Unternehmen in der Ostschweiz im Bereich des Gastgewerbes. Diese Grössenordnung ist hauptsächlich Ausdruck des starken Arbeits- und Fachkräftemangel und liegt auch in den Erwartungen für die Gesamtschweiz. Die tiefsten erwarteten Lohnerhöhungen liegen mit 1.3 % im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens sowie mit 1.4 % in der Finanz- und Versicherungsdienstleistungsbranche.
Im verarbeitenden Gewerbe rechnen die Unternehmen mit einem Lohnanstieg von 2.5 %. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt über alle Branchen hinweg. Getrieben wird dieser Anstieg vorwiegend durch den erwarteten Lohnanstieg im Bereich der Herstellung und Bearbeitung von Metallerzeugnissen. Hier rechnen die Unternehmen mit 3.9 % Lohnanstieg. Innerhalb des zweiten Sektors dürfen auch Arbeitnehmer aus dem Baugewerbe mit einer überdurchschnittlichen Lohnerhöhung rechnen. Die Bauunternehmen erwarten eine Lohnerhöhung von 2.5 %.
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Höchster Nominalanstieg seit 21 Jahren
Treffen die Lohnerwartungen der Ostschweizer Unternehmen ein, dürfte dies insgesamt zum stärksten Nominalanstieg seit 21 Jahren führen. Ausgehend von einer erwarteten Jahresinflation in der Höhe von 2.9 % ergibt dies für die Arbeitnehmer in diesem Jahr einen Reallohnverlust. Die Gefahr von Zweitrundeneffekten wie unter anderem eine Lohn-Preis-Spirale reduziert sich damit.
Aufgrund des sich weiter verstärkenden Arbeits- und Fachkräftemangel, der sich aufgrund der anstehenden Pensionierungswelle der Babyboomer weiter verschärfen wird, dürfte in Zukunft für die Arbeitnehmer allerdings wieder mit Reallohnerhöhungen zu rechnen sein. Seit dem Jahr 2000 haben Arbeitnehmer insgesamt einen Reallohnanstieg in der Höhe von 15.6 % realisiert.
Die IHK St.Gallen-Appenzell und die IHK Thurgau führten zwischen dem 03. und dem 28. Oktober 2022 zusammen mit den regionalen Arbeitgeberverbänden in der Kernregion Ostschweiz unter ihren Mitgliedunternehmen mittels Onlinefragebogen die erste, nun jährlich im Herbst stattfindende IHK-Lohnumfrage durchgeführt. Ziel der Umfrage war es, ein systematisches Bild zu den erwarteten Löhnen fürs kommende Jahr sowie ein vertiefteres Verständnis für weitere aktuelle Themen am Arbeitsmarkt zu erhalten. Insgesamt haben 604 Unternehmen an der Umfrage teilgenommen und diese abgeschlossen. Eine Auswahl der wichtigsten Resultate sowie eine Zusammenfassung der Resultate finden sich hier.
