Swiss Arbeitgeber Award 2022: Ostschweiz schwingt obenauf

Am 17. November fand im Lake Side in Zürich die Verleihung des 22. Swiss Arbeitgeber Awards statt. Die Umfrage ist mit einem Rücklauf von über 42'390 Mitarbeitern aus 145 Unternehmen in der Schweiz und dem Fürstentum Liechtenstein die grösste Schweizer Mitarbeiterbefragung.

Der Swiss Arbeitgeber Award ist die aussagekräftigste Verleihung zur Ermittlung der Arbeitgeberattraktivität. Ausschlaggebend für diese Auszeichnung ist nämlich allein die umfangreichen Bewertungen der Mitarbeiter eines Unternehmens. Der wissenschaftlich entwickelte Fragebogen besteht aus rund 60 Fragen und wird durchschnittlich von 75% aller Beschäftigten eines Unternehmens ausgefüllt.

Dadurch sind die Beurteilungen äusserst repräsentativ und ermöglichen ein differenziertes Bild der Arbeitswelt. Insgesamt wurden 48 Unternehmen prämiert, und weitere 38 Unternehmen erhielten ein Qualitäts-Siegel. Letztere Unternehmen haben den Schweizer Benchmark in mindestens einer der Zielgrössen – Gesamtzufriedenheit mit der Arbeitssituation, Commitment oder Resignation – übertroffen, zählen aber nicht zu den besten Arbeitgebern der Schweiz und erhielten daher keinen Rang.

Bewertung durch Mitarbeiter

Die Mitarbeiter bewerten ihren Arbeitgeber in sämtlichen für die Zufriedenheit und das Commitment wesentlichen Bereichen der Arbeitswelt. Diese drei Dimensionen der Arbeitssituation haben bei allen teilnehmenden Unternehmen den größten Einfluss auf das Commitment der Mitarbeiter:

1. Unternehmensstrategie, d.h. die Mitarbeiter möchten wissen, wohin sich das Unternehmen entwickelt
2. Arbeitsinhalt, d.h. die Mitarbeiter möchten ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einsetzen können
3. Einbindung der Mitarbeiter, d.h. die Mitarbeiter möchten mit einbezogen werden und ausreichende Entscheidungsfreiheit haben

Erster Innovationspreis geht in die Ostschweiz

Neu in diesem Jahr vergab der Swiss Arbeitgeber Award eine vierte attraktive Gewinnchance. icommit zeichnete in Zusammenarbeit mit ihrem langjährigen Partner HR Swiss innovative Arbeitsweltenprojekte aus, die sich positiv auf das Commitment im Unternehmen auswirken.

Der Sieger des ersten Innovationspreises für eine moderne Arbeitswelt 2022 ist Thomann Nutzfahrzeuge AG aus Schmerikon mit ihrem zukunftsweisen Projekt: New Work – ganzheitlich verstanden, konsequent gelebt. Dieses Projekt überzeugt durch zielführende Massnahmen in den Bereichen Arbeitszeitmodell, Ferienmodell, Zusatzvorteil sowie proaktive Personalentwicklungstool mit künstlicher Intelligenz.

Thomann Nutzfahrzeuge erreicht hohe Mitarbeiterbewertungen hinsichtlich der wichtigsten Commitment-Treiber wie Unternehmensstrategie, Umgang mit Veränderungen und Arbeitsinhalt. Der zweite Sonderpreis in der Kategorie Aufsteiger des Jahres geht dieses Jahr an die Swissgrid AG aus Aarau.

Kategorien

Grosse Unternehmen

1’000+ Mitarbeiter

1. Camion Transport AG
2. Concordia
3. Berner Fachhochschule

Mittelgrosse Unternehmen

250-999 Mitarbeiter

1. Soudronic AG
2. Stiftung Lebenshilfe
3. Liechtensteinische Alters- und Krankenhilfe (LAK)

100-249 Mitarbeiter

1. Berufsschule Lenzburg
2. BitHawk AG
3. Careum AG Bildungszentrum für Gesundheitsberufe

Kleine Unternehmen

50-99 Mitarbeiter

1. Breitenmoser Fleischspezialitäten AG
2. Heim AG Heizsysteme
3. Vision-Inside AG

Sonderpreise

Aufsteiger des Jahres

1. Swissgrid AG

Innovatives Projekt für eine moderne Arbeitswelt

1. Thomann Nutzfahrzeuge AG

Die Benchmarking-Studie Swiss Arbeitgeber Award ist ein wegweisendes Instrument für Schweizer Unternehmen. Die Unternehmen können sich nicht nur mit den besten Arbeitgebern ihrer Branche messen, sie nutzen das Instrument für die Entwicklung ihres Unternehmens sowie für das Personalmarketing. Mit dem Schweizerischen Arbeitgeberverband und HR Swiss wird der Swiss Arbeitgeber Award von starken Partnern unterstützt. Für die Durchführung und Konzeption ist die icommit GmbH in Küsnacht verantwortlich.