Liechtenstein will KMU mit Potenzialscheck stärken
Text: pd/stz.
Die Liechtensteiner Regierung hat den neuen KMU-Potenzialscheck am 1. September 2026 verabschiedet. Seit dem 2. September können Unternehmen entsprechende Anträge beim Amt für Volkswirtschaft einreichen. Entwickelt wurde das Förderinstrument gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Liechtenstein.
Im Zentrum steht eine systematische Analyse der im Unternehmen vorhandenen Qualifikationen und Fähigkeiten. Zusammen mit einer externen Personalberatung sollen KMU ihren künftigen Personal- und Kompetenzbedarf ermitteln, mögliche Lücken erkennen und daraus einen konkreten Massnahmenplan ableiten.
Bis zu 10’000 Franken pro Unternehmen
Die maximale Förderung beträgt 10’000 Franken. Darin enthalten ist eine Pauschale von 2400 Franken für den internen personellen und zeitlichen Aufwand des Unternehmens. Externe Beratungsleistungen werden bis zu einem Tagessatz von 1200 Franken beziehungsweise einem Stundensatz von 150 Franken berücksichtigt.
Die Wahl der Personalberatung bleibt dem Unternehmen überlassen. Voraussetzung ist, dass der externe Partner über ausgewiesene Fachkenntnisse im Personalwesen verfügt. Zudem muss das KMU aktiv am Beratungsprozess mitarbeiten. Reine Expertisen oder Konzepte, die ohne substanzielle Beteiligung des Unternehmens entstehen, sind nicht förderfähig.
Nicht übernommen werden unter anderem Aus- und Weiterbildungskosten, Soft- und Hardware, Reise- und Aufenthaltskosten sowie Aufwendungen, die bereits vor der Förderzusage entstanden sind.
Angebot richtet sich an etablierte KMU
Teilnahmeberechtigt sind private Unternehmen mit fünf bis 249 Mitarbeitern, die seit mindestens drei Jahren in Liechtenstein wirtschaftlich tätig und unbeschränkt steuerpflichtig sind. Sie müssen über eine Gewerbeberechtigung verfügen und einen nachvollziehbaren Beitrag zur nachhaltigen Wertschöpfung in Liechtenstein aufzeigen.
Der Potenzialscheck kann pro Unternehmen nur einmal bezogen werden. Im selben Jahr lässt er sich nicht mit anderen Liechtensteiner KMU-Förderschecks wie dem Digital-, Innovations- oder Exportscheck kombinieren.
Die Vergabe erfolgt nach Eingang der Anträge und im Rahmen des verfügbaren Budgets. Mit der Beratung darf erst nach der Zusicherung durch das Amt für Volkswirtschaft begonnen werden. Ausbezahlt wird der Beitrag nach Abschluss des Projekts und Prüfung der eingereichten Dokumentation.
Mit dem neuen Instrument reagiert Liechtenstein auf technologische Veränderungen, neue Marktanforderungen und den demografischen Wandel. Insbesondere kleinere Unternehmen sollen ihre bestehenden Mitarbeiter gezielter weiterentwickeln und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit sowie ihre Fachkräftebasis langfristig stärken.
