IT-Bildungsoffensive lanciert «Digital Talents Program»

Das «Digital Talents Program» richtet sich an Personen, die gewillt und fähig sind, innerhalb eines Jahres den Einstieg in die ICT-Branche zu wagen. Mit dem Programm werden Unternehmen entlastet und Interessierte beim Branchenwechsel unterstützt.

Gesucht sind «Digital Talents», die über mindestens einen, nicht im ICTBereich erworbenen, Abschluss der Sekundarstufe II (Schweizer Berufslehre, Fach-/Informatikmittelschule, Matura oder gleichwertige Ausbildung) verfügen.

In einem Jahr vom Talent zur ICT-Fachkraft

Innerhalb von zwölf Monaten bauen die «Digital Talents» ein breites ICT-Fachwissen auf. Alle Talente absolvieren eine Grundausbildung und durchlaufen ein achtwöchiges Intensivtraining mit spezifischen Fachbereichen: «tech talent», «code talent» und «digital media talent». Ergänzend findet eine wöchentliche Academy, begleitet durch softwaregestützte Programmierkurse, statt.

Zum Programm gehören zudem zwei Trainingseinsätze bei verschiedenen Unternehmen, die jeweils fünf Monate dauern. Damit soll die Lernkurve der Talente gefördert werden. Unternehmen erhalten so ausserdem die Möglichkeit, zwei «Digital Talents» im Arbeitsumfeld kennenzulernen.

Ziel des Programms ist es, die Teilnehmer in ein reguläres Arbeitsverhältnis zu überführen. Die «Digital Talents» erhalten während des Programms einen Praktikumslohn.

Programm von der Praxis für die Praxis

Das «Digital Talents Program» wurde in Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen entwickelt. Die Initiative wird von der IT-Bildungsoffensivedes Kantons St.Gallen, namhaften Wirtschaftspartnern, dem Verein IT St.Gallen, der IHK Industrie- und Handelskammer St.Gallen-Appenzell sowie St.Galler Bildungsinstituten getragen.

Die OST – Ostschweizer Fachhochschule (OST) ist für das Intensivtraining verantwortlich, die GBS St.Gallen für die Academy.