Blumer Lehmann holt «Award Bildung Holz»
Text: pd/stz.
Die Auszeichnung bestätigt Blumer Lehmann, was das Unternehmen seit Jahren konsequent verfolgt: Bildung als strategischen Erfolgsfaktor zu verstehen.
Der Award zeige, dass die Blumer Lehmann Academy auch über die Unternehmensgrenzen hinaus wirke, sagt Markus Rutz, Geschäftsleiter Holz- und Modulbau Schweiz bei Blumer Lehmann: «Die Digitalisierung und der Einsatz von KI werden auch unsere Branche verändern. Es gilt, die richtigen Werkzeuge zu definieren und die Ausbildungen entsprechend anzupassen – im engen Austausch zwischen Unternehmen und Ausbildungsstätten.»
Eine Academy mit vielfältigem Bildungsangebot
In Sachen Aus- und Weiterbildung engagiert sich Blumer Lehmann auf mehreren Ebenen: Das Unternehmen bildet Lernende in fünf verschiedenen Lehrberufen aus.
Es bietet ein breites internes Aus- und Weiterbildungsangebot mit jährlich 1500 Kursbesuchen sowie externe Schulungen. Zudem fördert es die Teamentwicklung durch regelmässige Veranstaltungen. Das Dach dieser Aktivitäten bildet die unternehmenseigene Blumer Lehmann Academy.
Nachwuchsförderung und Weiterbildung stärken Branche und Region
Nur mit gut ausgebildeten Fachkräften lassen sich die Herausforderungen der Holzbranche langfristig meistern. Davon ist Blumer Lehmann überzeugt und will deshalb den Dialog zwischen Praxis und Ausbildungsstätten aktiv mitgestalten – und gleichzeitig Holz als zukunftsfähigen Werkstoff weiterentwickeln.
Der Unternehmenstag Holz der Berner Fachhochschule BFH ist für Blumer Lehmann denn auch mehr als eine Plattform für Sichtbarkeit. Er ermöglicht die Vernetzung mit zukünftigen Talenten und den Austausch innerhalb der Schweizer Holzwirtschaft.
Auch für die Ostschweiz bedeutet das Bildungs-Engagement von Blumer Lehmann einen konkreten Beitrag: Gut qualifizierte Fachkräfte stärken das Unternehmen, die Branche und die regionale Wirtschaft als Ganzes.
