120 Mentoren helfen beim beruflichen Neustart

Bewerbungen schreiben, Absagen erhalten und trotzdem weitermachen: Die Stellensuche kann am Selbstvertrauen zehren. Hier setzt Benevol Tandem an. Während rund 14 Wochen begleitet ein berufserfahrener freiwilliger Mentor einen Stellensuchenden individuell und persönlich.

Gemeinsam suchen sie passende Stellen, überarbeiten Bewerbungsunterlagen, bereiten Vorstellungsgespräche vor und entwickeln Strategien für den Wiedereinstieg. Ebenso wichtig sind das Zuhören, eine Aussensicht und der Mut, nach Rückschlägen weiterzusuchen.

«Viele Stellensuchende erleben Phasen tiefer Entmutigung. Die anfängliche Hoffnung kann angesichts der vielen Absagen rasch schwinden», sagt Programmleiterin Marianne Zollinger. «Im Tandem schöpfen sie wieder Zuversicht und gewinnen Vertrauen in ihre Fähigkeiten. Im Mittelpunkt steht der Mensch mit seinen Stärken und Möglichkeiten.»

Entstanden ist Tandem als Antwort auf die hohe Jugendarbeitslosigkeit. 2008 folgte das Mentoringprogramm Tandem 50plus. Seit 2022 steht das Angebot Stellensuchenden jeden Alters offen. Geführt wird es im Leistungsauftrag des Amtes für Wirtschaft und Arbeit (AWA).

Das oberste Ziel bleibt eine neue Arbeitsstelle. Doch auch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, gestärktes Selbstvertrauen oder eine neue berufliche Perspektive können wichtige Fortschritte sein.

Getragen wird das Programm von rund 120 Mentoren aus unterschiedlichen Berufsfeldern. Viele begleiten seit Jahren Stellensuchende und bringen dafür ihre Zeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. «Ohne ihre Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen zu teilen, wäre Benevol Tandem nicht. Dafür gebührt ihnen grosser Dank», sagt Zollinger.

Beim Jubiläumsanlass Ende Oktober standen deshalb die freiwilligen Mentoren im Mittelpunkt. Gemeinsam mit den Verantwortlichen feierten sie zwei Jahrzehnte persönlicher Begleitung. Weitere Mentoren sind willkommen.

Informationen zum Engagement gibt es unter www.tandem-sg.ch.