«Wissen am Mittag» geht ins Metaverse
Text: Michael Breu
Diversity ist in der zukünftigen Gestaltung der Gesellschaft, Wissenschaft und Arbeitswelt ein essenzielles Thema. Mit Blick auf die Arbeitswelt ist deutlich geworden, dass Möglichkeiten geschaffen werden müssen, damit alle Menschen chancengleich ihr volles Potential entwickeln und einbringen können. Davon profitieren nicht nur einzelne Personen, sondern die ganze Gesellschaft. Die Förderung und Unterstützung von Diversity befähigt ausserdem Organisationen zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Diversity: chancengerecht in die neue Arbeitswelt
Die Veranstaltung «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» findet jeweils am letzten Montag im Monat über Mittag (12 bis 13 Uhr) online in einer virtuellen, interaktiven Umgebung statt. Fachpersonen und Organisationen sprechen zu Diversity-Aspekten und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen. Ausserdem besteht die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern auszutauschen und zu vernetzen.
Jede Veranstaltung stellt einen anderen Aspekt von Diversity in den Vordergrund. Es werden die Herausforderungen, wie auch Bereicherungen, die dieser Aspekt mit sich bringt, in Bezug auf die Arbeitswelt beleuchtet. Pro Veranstaltung wird eine Fachperson sowie eine Organisation zu Wort kommen. Es wird aus verschiedenen Bereichen wie Arbeitsalltag, Wissenschaft und Organisationsperspektive berichtet.
Die Veranstaltungsreihe startet nach der Sommerpause am 25. September mit dem Thema «Was ist ‹Intersektionalität›?». Es referieren Kerstin Bronner vom Departement Soziale Arbeit der OST – Ostschweizer Fachhochschule und Sylvie Ulrich von der Sans-Papiers Anlaufstelle St.Gallen.
Die weiteren Referate sind folgenden Themen gewidmet: «Antirassismus – Was Organisationen tun können, um Vorurteile abzubauen und was sie daraus gewinnen» (30. Oktober mit Nadia Baghdadi von der OST und Katarina Stigwall von der HEKS-Beratungsstelle gegen Rassismus und Diskriminierung), «LGBTQIA+ – Wie Unternehmen queere Personen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützen können» (27. November mit Patrick Weber von der Hochschule für Soziale Arbeit der FHNW) und «Ältere Arbeitnehmer – Die unterschätzten Arbeitskräfte?» (18. Dezember mit Peter Neuenschwander von der Berner Fachhochschule und Hans Rupli vom Verein Focus 50 Plus).
New Work: Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt
New Work steht für die Transformation der Arbeit mit dem Ziel, dass diese sinnstiftend, frei, selbstbestimmt und sozialkompetent im Sinne der Organisation stattfinden kann. Doch wie können Organisationen den New Work-Gedanken in der Praxis umsetzen? Wo liegen die grössten Chancen und Herausforderungen? Und welche Ansätze versprechen nachhaltigen Erfolg? Die Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: New Work – die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten» widmet sich diesen und weiteren Fragen.
Die Beiträge von Referenten aus Organisationen und der angewandten Forschung beleuchten verschiedene Perspektiven und vermitteln praxisrelevante Inputs. Im Anschluss an die Referate haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich auszutauschen und zu vernetzen. Das Format findet monatlich über Mittag (12 bis 13 Uhr) in einer Metaverse-Umgebung statt und wird vom IGD Institut für Gender und Diversity angeboten.
Die Veranstaltungsreihe startet am Mittwoch, 13. September mit dem Thema «New Work – Was heisst das?». Es referieren Prof. Dr. Alexandra Cloots, Leiterin des Instituts Gender & Diversity an der OST – Ostschweizer Fachhochschule und Ralf Büchsenschuss, Employee Experience Executive bei Microsoft und Experte für digitale HR-Transformation, People Analytics und Organisationsdesign.
Die weiteren Veranstaltungen sind folgenden Themen gewidmet: «4-Tage-Woche - Lösungsansatz gegen Fachkräftemangel?» (18. Oktober, mit Prof. Dr. Caroline Straub von der Berner Fachhochschule und Guido Landert von der Bichler + Partner AG), «Topsharing- geteilte Führung als Chance für Unternehmen» (15. November mit Daniela Frau von der ZHAW und Bianca Gebauer von der Schweizerischen Post) und «Gesundheit in der neuen Arbeitswelt» (13. Dezember mit Ingrid Gubser von der ZHAW).
Die Teilnahmegebühr pro Veranstaltung beträgt 35 Franken, für Studenten 20 Franken. Weitere Informationen: https://www.ost.ch/de/forschung-und-dienstleistungen/interdisziplinaere-themen/igd-institut-fuer-gender-und-diversity/wissen-am-mittag
Wissen am Mittag: New Work – die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten
- Mittwoch, 13. September 2023, 12 bis 13 Uhr
New Work – Was heisst das?
- Mittwoch, 18. Oktober 2023, 12 bis 13 Uhr
4-Tage-Woche – Lösungsansatz gegen Fachkräftemangel?
- Mittwoch, 15. November 2023, 12 bis 13 Uhr
Topsharing – geteilte Führung als Chance für Unternehmen
- Mittwoch, 13. Dezember 2023, 12 bis 13 Uhr
Gesundheit in der neuen Arbeitswelt
Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten
- 25. September 2023, 12 bis 13 Uhr
Was ist «Intersektionalität»? – Eine Einführung
- 30. Oktober 2023, 12 bis 13 Uhr
Antirassismus – Was Organisationen tun können, um Vorurteile abzubauen und was sie daraus gewinnen
- 27. November 2023, 12 bis 13 Uhr
LGBTQIA+ – Wie Unternehmen queere Personen in ihrer Potenzialentwicklung unterstützen können
- 18. Dezember 2023, 12 bis 13 Uhr
Ältere Arbeitnehmende – Die unterschätzten Arbeitskräfte?
