Braucht die Chefetage eine Frauenquote?
Text: stz.
Osterloh, emeritierte Professorin der Universität Zürich, sieht einen Widerspruch in der Beförderungspraxis. Um eine Quote zu erfüllen, werben Firmen ihrer Einschätzung nach vermehrt Frauen für Spitzenpositionen ab. Die eigenen Mitarbeiterinnen kämen dadurch intern kaum schneller voran.
Nentwich untersucht seit über 25 Jahren, wie Unternehmen Chancengleichheit gestalten. Im Projekt «Leaders for Equality» hat sie mit Gabriele Schambach mehrere Dutzend Unternehmen und Verwaltungen dabei begleitet, männliche Führungskräfte für diese Aufgabe zu gewinnen.
Nach zwei Kurzreferaten befragen sich die Professorinnen gegenseitig. Anschliessend diskutiert das Publikum mit. Türöffnung ist um 17.30 Uhr, der Dialog beginnt um 18 Uhr. Um 19.30 Uhr folgt der Apéro, um 20 Uhr ein fakultatives Nachtessen.
