Appenzeller Firmen wollen aufstocken

Salome Zeintl

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Auf jeden Betrieb, der 2027 mit weniger Personal rechnet, kommen im Appenzellerland fünf, die ihre Belegschaft vergrössern wollen. Das zeigt das Wirtschaftsbarometer Appenzellerland. Besonders schwierig dürfte die Suche nach neuen Mitarbeitern für das Baugewerbe werden.

Text: stz.

35 Prozent der befragten Appenzeller Unternehmen planen für 2027 einen Personalausbau. Sieben Prozent rechnen damit, Stellen abzubauen. Diese Zahlen präsentierte Jan Riss, Chefökonom der IHK St.Gallen-Appenzell, am 10. November bei Huber+Suhner in Herisau. Zum Wirtschaftsbarometer hatten die IHK und der Verband Industrie AR eingeladen.

Auch aus der Ostschweizer Industrie brachte Riss positive Nachrichten mit. Die Betriebe beurteilen ihre Geschäftslage besser, und die Auftragsbestände haben sich zuletzt erholt. Für exportorientierte Firmen bleiben der starke Franken, hohe Energiekosten und Handelshemmnisse jedoch eine Belastung.

Im Bau suchen sieben von zehn Betrieben vergeblich oder mit Mühe

Wie schwierig es für Unternehmen werden kann, ihre Personalpläne umzusetzen, zeigt der Blick auf die gesamte Ostschweiz. An der Lohnumfrage der beiden Industrie- und Handelskammern und der regionalen Arbeitgeberverbände nahmen 689 Unternehmen aus St.Gallen, Thurgau und beiden Appenzell teil. Rund die Hälfte bezeichnete die Personalsuche als schwierig oder sehr schwierig. Im Baugewerbe lag dieser Anteil bei über 70 Prozent.

Auch beim Lohn plant die Baubranche grössere Schritte. Für 2027 sehen die befragten Baubetriebe durchschnittlich 1,3 Prozent mehr Lohn vor. In der Industrie sind es 1,1 Prozent, in Handel und Dienstleistungen 0,9 Prozent. Über alle Branchen hinweg liegt das geplante Lohnplus bei 1,1 Prozent und damit über der erwarteten Teuerung von 0,8 Prozent.

Was der EU-Marktzugang für ein Wiler KMU bedeutet

Wie stark die Aussichten eines Ostschweizer Industriebetriebs vom Geschäft mit Europa abhängen, schilderte in Herisau Salome Zeintl, Geschäftsführerin der Wiler Zeintra AG. Am Beispiel ihres Unternehmens zeigte sie, wie europäische Vorschriften und der Zugang zum Binnenmarkt die Wettbewerbsfähigkeit eines Schweizer Herstellers beeinflussen.

Für Firmen, die in der Schweiz produzieren und international verkaufen, sei entscheidend, dass sie sich bei ihrer Planung auf verlässliche Regeln stützen können.