Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Neue Führung, kontinuierliche Entwicklung
Mit Andy Berger (38) gewinnt die AXA eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit rund 20 Jahren Erfahrung in leitenden Funktionen in der Versicherungswirtschaft. Andy Berger lebt mit seiner Familie in Altstätten, ist verheiratet und Vater von zwei Söhnen. Er engagiert sich in verschiedenen Vereinen und legt grossen Wert auf lokale Verankerung und persönliche Kundenbeziehungen.
«Gemeinsam mit meinem Team möchte ich unseren Kunden in der Region einen kompetenten, persönlichen und verlässlichen Service bieten. Qualität und Fachkompetenz in allen Fragen rund um Vorsorge und Vermögen stehen dabei im Zentrum», sagt Berger. Mirko Manser (50) bleibt der AXA nach über 15 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in der Ostschweiz erhalten und wechselt zur Direktion nach Winterthur. «Ich danke allen Kunden für das langjährige Vertrauen. Mit Andy Berger habe ich meinen Wunschnachfolger gefunden», sagt Manser.
Persönliche Beratung, lokale Betreuung
Die BVG-Lösungen der AXA bieten Arbeitgebern einen klaren Mehrwert in einem zunehmend anspruchsvollen Arbeitsmarkt. Im Zentrum stehen persönliche Beratung und Betreuung durch lokale Experten, die Vorsorgelösungen auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abstimmen.
Flexible Rentenmodelle und Begünstigungsordnungen erhöhen die Attraktivität als Arbeitgeber und leisten einen Beitrag zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte. Auch Arbeitnehmende profitieren von einem umfassenden Vorsorgeangebot mit persönlicher Beratung, flexibel gestaltbaren Vorsorgelösungen sowie zusätzlichen Leistungen wie exklusiven Vergünstigungen. Unter anderem können sie über das AXA Vorsorgeportal kostenlos einen Vorsorgeauftrag und eine Patientenverfügung erstellen. Ergänzt wird das Angebot durch präventive Massnahmen in den Bereichen Gesundheit, Unfallprävention und Ergonomie am Arbeitsplatz.
