Variosystems schliesst dritte Runde der Talent Factory erfolgreich ab

Die Talent Factory hat sich damit weiter als Ausbildungsplattform für moderne industrielle Technologien etabliert. In der dritten Runde nahmen 18 Teilnehmer von Variosystems, Aerne Engineering, FPT Motorenforschung, Stadler Rail, SBW Haus des Lernens sowie der Bruderer AG teil. Es handelte sich um die bislang grösste und vielfältigste Teilnehmergruppe.

Durchgängige Produktentwicklung im Fokus

Über einen Zeitraum von 20 Wochen entwickelten die Teilnehmer ihre Projekte von Grund auf und begleiteten diese durch den gesamten Produktgestaltungszyklus. Dieser reichte von der Ideenfindung und dem Design über Elektronik, Mechanik, Software und Automatisierung bis hin zu funktionsfähigen Prototypen. Die Umsetzung erfolgte unter anderem im RoboTech Lab in Arbon, wo auch robotergestützte Arbeitsabläufe realisiert wurden.

Erweiterte Technologien in Robotik und Automation

In der aktuellen Durchführung wurde insbesondere der Bereich Robotik und Automatisierung weiter vertieft. Ermöglicht wurde dies durch neu integrierte Technologien wie ein modulares Ultraschallschweisssystem für die fortgeschrittene Thermoplastverarbeitung, einen Punktwolken-Laserscanner für die Echtzeit-3D-Erfassung sowie einen leistungsstarken vierbeinigen Roboter. Diese Erweiterungen vergrösserten die technologischen Möglichkeiten innerhalb der Talent Factory deutlich.

Drei Projekte parallel umgesetzt

Im Rahmen der Talent Factory wurden drei Projekte parallel realisiert. Beim Projekt «Varioboy» entstand eine Spielkonsole, bei «PiDisc» ein elektronischer Kreisel. Beide Produkte werden in Kleinserien automatisiert und parallel mit mehreren Robotern an einem Transfersystem gefertigt. Zusätzlich wurde mit dem Projekt «NorWay» ein Handlingsystem für einen mobilen Roboter inklusive Lagersystem entwickelt.

Beitrag zur Positionierung als Arbeitgeber

Anlässlich der Abschlusspräsentationen hob Roger Gantenbein, Head of HR Switzerland von Variosystems, den Beitrag der Talent Factory zur Positionierung regionaler Technologieunternehmen als attraktive Arbeitgeber hervor. Das wachsende Ökosystem, die ausgebaute Infrastruktur sowie die enge Zusammenarbeit zwischen Industrie- und Bildungspartnern verdeutlichten den hohen Reifegrad des Programms.

Getragen wird die Talent Factory von der birdypol GmbH, die den Aufbau eines Hightech-Bildungsökosystems in der Ostschweiz kontinuierlich vorantreibt. Ziel ist es, praxisorientierte Kompetenzen in den Bereichen Robotik, Künstliche Intelligenz, Automatisierung und 3D-Technologien zu fördern.