Generationenwechsel bei Holzbau Albert Manser AG
Text: pd/red
Bei der Holzbau Albert Manser AG ist die Führungsverantwortung neu geregelt. Albert Manser hat sich nach mehr als drei Jahrzehnten aus dem operativen Geschäft zurückgezogen. Die Geschäftsleitung liegt seit Anfang 2026 in den Händen von Stefan Inauen, der den traditionsreichen Appenzeller Familienbetrieb weiterführt.
Der 37-jährige Holzbautechniker HF ist seit fast 20 Jahren im Unternehmen tätig. Nach seiner Ausbildung zum Zimmermann bildete er sich an der Holzfachschule Biel zum Techniker HF weiter und übernahm im Betrieb schrittweise Führungsaufgaben. In den vergangenen Jahren prägte er als Leiter Holzbau das operative Geschäft massgeblich mit.
Unterstützt wird Inauen von Manuel Müller, der neu als Stellvertreter wirkt. Der 28-jährige Projektleiter und diplomierte Holzbau-Polier ist seit 2019 Teil des Unternehmens und bringt zusätzliche Fachkompetenz in die Geschäftsleitung ein.
Vom Einmannbetrieb zum modernen Holzbauunternehmen
Die Geschichte der Holzbau Albert Manser AG reicht bis ins Jahr 1954 zurück. Damals gründete Albert Manser sen. in Gonten eine kleine Zimmerei. Gemeinsam mit seiner Frau Martha baute er den Betrieb über Jahrzehnte kontinuierlich aus. 1994 übernahm Sohn Albert Manser die Geschäftsleitung und entwickelte den Familienbetrieb weiter.
Heute zählt das Unternehmen über 20 Mitarbeiter und ist überregional bekannt für hochwertige Holzbauarbeiten, moderne Infrastruktur und eine bodenständige Firmenkultur. In den vergangenen Jahren wurde die Produktionsfläche mit einer neuen Elementbauhalle erweitert und gezielt in moderne Technik investiert, darunter eine CNC-Abbundanlage.
Übergabe aus den eigenen Reihen
Mit der Übergabe an Stefan Inauen hat Albert Manser bewusst auf eine interne Lösung gesetzt. Der neue Geschäftsführer kennt den Betrieb von Grund auf und bringt neben der fachlichen Qualifikation auch langjährige Erfahrung im Unternehmen mit.
Ziel der neuen Geschäftsleitung ist es, den Betrieb gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln und die vorhandene Infrastruktur konsequent zu nutzen. Der Teamgedanke, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Entwicklungen sollen weiterhin prägend bleiben.
Albert Manser bleibt dem Unternehmen als Präsident des Verwaltungsrats erhalten und steht dem Betrieb weiterhin in einem Teilzeitpensum zur Verfügung. Gleichzeitig will er sich künftig vermehrt Familie, Reisen und persönlichen Interessen widmen.
