KGV-Delegiertenversammlung: Detailhandel steht unter Druck

Traditionsgemäss startete die Delegiertenversammlung der Gruppe Handel des Kantonalen Gewerbeverbandes St.Gallen (KGV) mit einem Brunch. Er bot Gelegenheit für den persönlichen Austausch und stimmte die 27 Teilnehmer auf die anschliessende Versammlung ein.

Erste Versammlung unter neuer Leitung

Die Präsidentin der Gruppe Handel, Rebekka Rebmann-Kunz, blickte in ihrer Eröffnungsrede auf ihr erstes Amtsjahr zurück, das von Herausforderungen wie Digitalisierung, Onlinehandel, Fachkräftemangel und steigenden Kosten geprägt war. Nebst der Konkurrenz im Internet machen den hiesigen Detaillisten auch unfaire Rahmenbedingungen wie steuerliche Vorteile für ausländische Logistikunternehmen zu schaffen.

In der aktuellen politischen Debatte rund um die Ausweitung der Ladenöffnungszeiten positioniert sich die Gruppe Handel klar dagegen. Für viele KMU übersteigt der Zusatzaufwand den Nutzen.

Stattdessen fordert Rebmann-Kunz mehr Wertschätzung für die lokalen Geschäfte sowie politische Unterstützung im Bereich der Ausbildung, Digitalisierung und Standortförderung. Der Detailhandel solle als lebendiger Bestandteil der Gesellschaft verstanden werden, der Begegnung, Identität und Lebensqualität schafft.

Ersatzwahl Vertretung Rorschach

Vorstandsmitglied Christoph Bischof hatte seinen Rücktritt erklärt. Als Vertretung der Region Rorschach wurde Karin Fischer als seine Nachfolgerin vorgeschlagen. Sie führt in Rorschach eine Boutique mit eigener Produktion und unterrichtet nebenbei an einer Modeschule. Die Mitglieder wählten Karin Fischer einstimmig. Christof Bischof wurde für seinen Einsatz in den letzten fünf Jahren verdankt.

Referat zum Thema New Work

Im Anschluss an die Versammlung sprach Prof. Dr. Thomas Rudolph von der Universität St.Gallen über das Thema «New Work im Detailhandel». In einem packenden Referat beleuchtete er die Entwicklungen der Giganten im Online-Business.

Er betonte, dass es für die lokalen Detailhändler wichtig ist, diese Geschäftsmodelle genau zu studieren und daraus die eigenen Marktvorteile abzuleiten. «Die Befriedigung der Kundenbedürfnisse allein reicht langfristig nicht aus. Der Kunde muss inspiriert werden.» war dann auch eine seiner zentralen Aussagen.

Rudolph gab zudem wertvolle Inputs zur Generation Z, ihrer Einstellung zum Berufsalltag und auf was man achten sollte, wenn man neue Mitarbeiter für sein Unternehmen gewinnen will.