Abacus Umantis gibt seiner HR-Suite eine neue Bühne
Text: pd/stz.
Die neue Website umantis.com richtet sich insbesondere an HR-Verantwortliche, Geschäftsleitungen und Linienvorgesetzte. Sie bietet einen übersichtlichen Einstieg in Themen wie Recruiting, On- und Offboarding, Talententwicklung sowie administrative HR-Prozesse. Von dort gelangen die Nutzer mit wenigen Klicks zu den entsprechenden Modulen der Abacus HR-Suite.
Sämtliche Produkt- und Servicemodule werden nach einer einheitlichen Struktur präsentiert. Neben dem konkreten Nutzen zeigen typische Anwendungsszenarien, wie die einzelnen Lösungen im Unternehmensalltag eingesetzt werden können. Ergänzt wird das Angebot durch Factsheets, Whitepapers, Referenzen und Videos.
Auch die Karriereseite wurde vollständig überarbeitet und mit einem neuen Jobportal verknüpft. Dieses dient zugleich als Anschauungsbeispiel dafür, wie sich moderne Karriere- und Stellenportale mit der Abacus HR-Suite umsetzen lassen. Ein Videoportal, ein eigener Whitepaper-Bereich und ein Veranstaltungskalender vermitteln zusätzliches Wissen, zeigen Best Practices und informieren über Termine rund um die Digitalisierung des Personalwesens.
Klare Seitenstrukturen und gezielt platzierte Handlungsaufforderungen sollen die Besucher auf direktem Weg von der ersten Übersicht zur passenden Lösung oder zum persönlichen Kontakt führen.
«Viele unserer Kunden stehen vor der Aufgabe, HR-Prozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig für Mitarbeitende erlebbarer zu machen», sagt Patrizia Galassi, Head of Marketing bei der Abacus Umantis AG. «Mit dem neuen Webauftritt zeigen wir kompakt, wie die Abacus HR-Suite sie dabei konkret unterstützt – mit Praxiswissen, Veranstaltungen und einem schnellen Zugang zu den passenden Lösungen.»
Kampagne positioniert HR als strategischen Treiber
Parallel zum neuen Webauftritt läuft seit Mitte Mai 2026 eine Kampagne für die Abacus HR-Suite in der gesamten DACH-Region. Sie positioniert die Suite als umfassende Lösung, mit der Unternehmen komplexe Herausforderungen im Personalwesen bewältigen und ineffiziente Prozesse nachhaltig verändern können. Im Zentrum stehen zugleich eine strukturierte, kontrollierbare und effiziente Einführung der Software.
Verschiedene Sujets und kurze Videos zeigen, wie ein digital unterstütztes Personalmanagement messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen und sich zu einem strategischen Treiber des nachhaltigen Unternehmenserfolgs entwickeln kann. Thematisiert werden unter anderem die Zeitwirtschaft, das On- und Offboarding, Mitarbeitergespräche, die digitale Personalakte und das Bewerbermanagement.
Ausgespielt werden die Kampagnenmotive vorwiegend über digitale Kanäle wie LinkedIn, Meta, YouTube, Google Search und Display-Formate. Sie führen auf eine zentrale Landingpage, auf der Interessenten direkt einen Beratungstermin vereinbaren können.
Konzipiert und umgesetzt wurden der neue Webauftritt und die Kampagne von der Marti Communications AG.
Die Abacus Umantis AG ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Abacus-Gruppe und hat ihren Sitz in St.Gallen. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 als Spin-off der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich und der Universität St.Gallen gegründet. Heute bietet Abacus Umantis Beratung und cloudbasierte Softwarelösungen für sämtliche wertschöpfenden und administrativen HR-Prozesse an. Der Ansatz verbindet die drei Dimensionen Technologie, Mensch und Organisation.
