125 Jahre obvita: Inklusion als Stärke

Das zeigt sich in der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft. obvita Produktion fertigt für gewerbliche und industrielle Kunden: von mechanischer Bearbeitung über Montage und Konfektion bis zu Aufträgen für Pharma, Food, Apparate- und Maschinenbau. Entscheidend ist nicht ein Sozialbonus, sondern Verlässlichkeit: Qualität, Präzision, Termintreue und flexible Prozesse. Dass Syntegon, ein weltweit führender Anbieter von Verpackungs- und Handlingtechnologie, obvita Produktion jüngst mit dem Supplier Gold Award 2025 ausgezeichnet hat, unterstreicht diesen Anspruch.

Gleichzeitig unterstützt obvita Unternehmen in der beruflichen Integration: mit Praktika für Lernende, begleiteten Ausbildungsplätzen und Arbeitsversuchen für Erwachsene nach Unfall oder Krankheit. Unternehmen werden durch einen obvita Job Coach begleitet und profitieren mehrfach: Sie erschliessen Arbeitskräftepotenzial, bereichern die Firmenkultur und stärken ihre Marke durch gelebte Verantwortung.

«Wenn Unternehmen mit obvita zusammenarbeiten, entsteht nicht nur wirtschaftliche Wertschöpfung.», sagt obvita-Präsident Patrik Läser. «Es entstehen auch Perspektiven für Menschen, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.»

«Innovation heisst für uns, gesellschaftliche Entwicklungen früh zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln», sagt Co-Geschäftsleiter Oliver Plath. So beschäftigen auch wir als soziale Organisation uns beispielsweise intensiv mit der digitalen Transformation und den möglichen Auswirkungen auf unser Geschäftsmodell.»

125 Jahre nach der Gründung bleibt obvita ihrem Kern treu: als inklusive und unternehmerisch denkende Organisation, die Menschen stärkt, Unternehmen unterstützt und zeigt, welches Potenzial in gelebter Inklusion steckt.