Wo Talente zu Führungspersönlichkeiten werden
Der WTT Young Leader Award zeichnet herausragende Praxisprojekte aus. Er macht sichtbar, wie aus engagierten Studenten verantwortungsbewusste Persönlichkeiten werden und wie Unternehmen, Hochschule und Region davon profitieren.
Viel Engagement und Unterstützung
2006 wurden erstmals Pokale im Pfalzkeller vergeben, mit einem Ziel: hervorragende Leistungen auszuzeichnen und den Austausch zwischen Wirtschaft und Hochschule zu fördern. Zwei Jahre später erhielt der Anlass den Namen «WTT Young Leader Award» und zog in die Tonhalle St.Gallen. Heute engagieren sich über 20 Unternehmen und Organisationen als Sponsoren, die grossen Ostschweizer Wirtschaftsverbände tragen den Award als Patronatspartner mit. Neue Studiengänge und weitere OST-Standorte bereichern den Wettbewerb.
Das Fundament bilden die Praxisprojekte, ein schweizweit einzigartiges Ausbildungsmodell: Im Umfang von 20 Prozent ihres Studiums arbeiten die Studenten an realen Fragestellungen von Unternehmen und Organisationen. Sie entwickeln wissenschaftlich fundierte Lösungen, übernehmen Verantwortung und sammeln praktische Erfahrungen. Gleichzeitig profitieren die Auftraggeber von neuen Perspektiven, fundierten Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen.
Talente im Einsatz für die Region
Die Wirkung zeigt sich in Zahlen: Seit 2006 realisierten Studenten über 1’500 Praxisprojekte und investierten mehr als 1,8 Millionen Arbeitsstunden. Hunderte Unternehmen nutzten dieses Know-how, während über 600 Studenten für den WTT Young Leader Award nominiert wurden. Für viele bildeten die Praxisprojekte den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere.
Der WTT Young Leader Award stärkt den Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft, macht Talente sichtbar und trägt dazu bei, dass qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Region bleiben.
20. WTT Young Leader Award
Am Mittwoch, 28. Oktober 2026, feiert der WTT Young Leader Award in der Tonhalle St.Gallen sein 20. Jubiläum. 74 Teams waren mit ihren Praxisprojekten im Rennen. Auf der Bühne präsentieren sich die sechs nominierten Finalteams; Jubiläumsgast ist Thomas Zurbuchen, ehemaliger Wissenschaftsdirektor der NASA und heute Professor an der ETH Zürich. Im Award-Talk spricht er darüber, wie Spitzenleistungen entstehen und welche Rolle dabei Ambition, Teamarbeit und der Umgang mit Fehlern spielen.
Weitere Informationen und Tickets: ost.ch/wttyla
Talente starten durch
Drei Geschichten zeigen exemplarisch, wie Praxisprojekte Laufbahnen prägen und bei den Arbeitgebern wirken.
Mario Breu, CEO Züger Frischkäse AG
2006 gewann Mario Breu den Award in Managementkonzeption mit einem Steuerungsinstrument für das Standortmanagement der Altana Pharma Oranienburg. Später absolvierte er die Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer bei EY. Über Stationen als Leiter Finanzen & Controlling und CFO wechselte er zur Züger Frischkäse AG. «Der Award war eine prägende Erfahrung. In Erinnerung geblieben sind der Praxisbezug, die anspruchsvolle Teamarbeit und der Austausch mit einem internationalen Unternehmen. Die Praxisprojekte zeigten mir früh, dass nachhaltige Lösungen dort entstehen, wo Perspektiven zusammenkommen. Ich lernte, komplexe Fragen strukturiert zu analysieren, gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln und konsequent umzusetzen. Die Arbeitsweise prägt mein Führungsverständnis bis heute.»
Nina Fischer, Business Partnerin Unternehmensentwicklung, Abraxas Informatik AG
Nina Fischer schaffte es 2008 mit einer Marktforschung für die Parm AG und 2009 mit einem Marketingkonzept für RWD Schlatter ins Finale. Nach dem Studium war sie in Führungs- und Projektmanagementfunktionen tätig. Heute ist sie Business Partnerin Unternehmensentwicklung bei der Abraxas Informatik AG und engagiert sich als Co-Präsidentin der alumniOST. «Als berufsbegleitende Studentin war das Praxisprojekt eine ideale Brücke zwischen Studium und Berufspraxis. Die Zusammenarbeit mit einem Unternehmen, das strukturierte Projektmanagement und die Präsentation vor einer Jury und vor Publikum vermittelten Kompetenzen, die ich bis heute täglich nutze. Besonders wertvoll war es, das Gelernte unmittelbar im Berufsalltag anzuwenden. Die Award-Verleihung war ein Highlight meines Studiums. Gleichzeitig konnte ich mein berufliches Netzwerk gezielt ausbauen.»
Thomas Schöb, Berater McKinsey & Company
Thomas Schöb war 2019 Finalist mit einer Markteintrittsstrategie für Leica Geosystems USA. Nach dem OST-Studium schloss er einen Master an der HSG ab. 2022 stieg er bei McKinsey & Company ein. «Mit der Award-Verleihung verbinde ich Vorfreude, Energie, Kameradschaft und Anerkennung. Die Praxisprojekte waren ein Augenöffner. Ich merkte, wie viel Freude mir die Kombination aus strukturierter Herangehensweise, analytischer Arbeit und dem Einarbeiten in neue Themen bereitete. Das Projekt war der erste Kontaktpunkt mit meinem heutigen Beruf. Ohne diese Erfahrung hätte ich mir diesen Karriereweg kaum vorstellen können.»
Text: Pascal Tschamper
Bild: zVg
