SFS holt zweiten Platz beim «Swiss Arbeitgeber Award»

Dieses Jahr haben insgesamt 165 Unternehmen und über 46'000 Angestellte an der Befragung teilgenommen. Nebst klassischen Themen wie der Work-Life-Balance, der Kundenorientierung oder der Einbindung und Förderung von Mitarbeitenden lag der Fokus auf der Digitalisierung, der Agilität und dem Umgang mit der Pandemie.
2. Platz in der Kategorie Grossunternehmen
Bereits 2019 hat SFS den erfreulichen 1. Rang erzielt und belegt in der Kategorie Grossunternehmen (1'000 und mehr Mitarbeiter) mit dem diesjährigen 2. Rang bei der vierten Teilnahme in Folge einen Podestplatz. Im vergangenen Jahr wurde die Teilnahme wegen der Covid-19-Pandemie ausgesetzt. Gleichzeitig wurden Vorbereitungen getroffen, um weitere Unternehmensteile in die Befragung zu integrieren
Erstmals nahmen im 2021 alle Divisionen mit Mitarbeitern in der Schweiz an der Umfrage teil. Weltweit beteiligten sich über 6700 Angestellte der SFS Group an der Befragung. Die gelebte Feedback-Kultur und das hohe Engagement der Mitarbeitenden zeigen sich nicht nur an der überdurchschnittlichen Rücklaufquote, sondern auch an der regen Nutzung der Kommentarfunktion am Schluss der Umfrage. Die über 1200 Anregungen tragen dazu bei, die Attraktivität von SFS als Arbeitgeber weiter zu steigern.
Engagement als Basis für hohe Wettbewerbsfähigkeit
Das Management nimmt das erfreuliche Resultat zur Mitarbeiterzufriedenheit als wichtiges Feedback und Wertschätzung entgegen und bedankt sich bei allen Angestellten für die Teilnahme, das tägliche Engagement und die Loyalität. Sie seien die Basis für die hohe Wettbewerbsfähigkeit von SFS, teilt das Heerbrugger Unternehmen mit.
Die Ergebnisse aus dieser Umfrage spiegeln nicht nur die Meinung der Mitarbeiter über das Unternehmen wider, sondern liefern auch wertvolle Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Unternehmens − getreu dem SFS-Leistungsversprechen «Inventing success together».
Weitere Informationen zum Swiss Arbeitgeber Award finden Sie unter Swiss Arbeitgeber Award