Firmenweiter Ausbildungstag bei Blumer Lehmann

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Von allen Standorten reisten die knapp 420 Mitarbeiter an, um an den firmeninternen Schulungen teilzunehmen und sich persönlich kennenzulernen. Die Teilnehmer aus der Ostschweiz, der Westschweiz, aus Deutschland, Österreich und Luxemburg trafen sich auf dem Gossauer Erlenhof, um sich unter dem Motto «Wir sind Blumer Lehmann» weiterzubilden und das Team zu stärken.

Text: pd

Die Gossauer Holzbauspezialistin Blumer Lehmann hat im Rahmen ihrer Strategie 2025 weitreichende Investitionen beschlossen – einerseits in die Infrastruktur, anderseits vor allem in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Denn, so Katharina Lehmann, CEO von Blumer Lehmann: «Voraussetzung dafür, dass wir innovativ bleiben und uns weiterentwickeln können, sind unsere Mitarbeiter und das Zusammenspiel ihrer Kompetenzen in allen Fachbereichen.»

Inhaberin und CEO Katharina Lehmann führte durch den Tag – hier im Austausch mit Jubilar Urban Jung, Geschäftsführer des Holzindustrie-Bereichs, der dieses Jahr sein 35-jähriges Firmenjubiläum feiert

Startschuss für die «Blumer Lehmann Academy»

Ein Beispiel und der Startschuss für die neu gegründete Academy, die Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme auf verschiedenen Ebenen anbietet, war der Schulungsanlass am Hauptsitz Erlenhof.

So trafen sich am 6. Juli alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe auf dem Erlenhof zum Wissenstransfer in den Geschäftsbereichen und auch zu einer Art grossem Teambuilding-Event – mit den Ehrungen der Jubilare, den Gratulationen zu den erfolgreich abgeschlossen Grundausbildungen und anderen Aktivitäten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl «Wir sind Blumer Lehmann» stärkten.

An den verschiedenen Bereichsschulungen wurde trainiert und den Mitarbeitern Wissenswertes für ihren Arbeitsalltag vermittelt

Investitionen in die Infrastruktur für weiteres Wachstum

Dass der Mitarbeiteranlass auf dem Erlenhof stattfinden sollte, lag auf der Hand. Denn auch die Strategie 2025 bekräftigt das Bekenntnis zum Standort in Gossau. Hier, wo seit 1875 die Faszination Holz gelebt und weiterentwickelt wird, sollen nun die Infrastruktur weiter ausgebaut und zusätzliche Produktionskapazitäten geschaffen werden.

Denn nur so könne das Unternehmen weiterwachsen und wettbewerbsfähig bleiben, betont Katharina Lehmann: «Holz rückt im Zuge der Klimapolitik und mit seinen vielfältigen Möglichkeiten als Werkstoff immer mehr in den Fokus. Die Nachfrage nach Holzbauten steigt, die Projekte werden immer umfangreicher und komplexer. Und wir wollen in der Lage sein, grosse Projekte und Auftragsvolumina zu realisieren.»