Sechs Wochen Ferien und unterschiedliche Teilzeit-Modelle

Das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter sind der Geschäftsleitung der Bucher Gartenbau AG viel Wert – unter anderem mit neu sechs Wochen bezahltem Urlaub für alle. «Mit diesem wichtigen Schritt stellen wir sicher,» so Claudio Köppel, Geschäftsführer der Bucher Gartenbau AG, «dass sich unsere Mitarbeiter noch besser erholen und ihre wertvolle Freizeit geniessen können.»

Für Köppel ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht nur für die Mitarbeiter von Vorteil, sondern auch für die Produktivität und den Erfolg des Unternehmens wichtig.

Dank der offenen und familiären, freundschaftlichen Unternehmenskultur haben die Mitarbeiter der Bucher Gartenbau ein sehr gutes Verhältnis untereinander, auf das Köppel sehr stolz sei. Für die Geschäftsleitung sei es wichtig, dass man sich um die Mitarbeiter kümmert und ihnen die Möglichkeit gebe, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

Teilzeit-Modelle und mehr

Zur Motivations-Steigerung tragen auch die unterschiedlichen Teilzeit-Modelle, die überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen und die Weiterbildungsmöglichkeiten bei. Letztere werden mit jedem Mitarbeiter besprochen und gemeinsam bestimmt. Zudem erhielt die Bucher Gartenbau AG dieses Jahr das Zertifikat als TOP Ausbildungsbetrieb der Stufe 2.

Claudio Köppel ist davon überzeugt, dass die neuen, modernen Anstellungsbedingungen dazu beitragen werden, dass die Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben. Dazu tragen aber vor allem die interessanten Gartenbau-Projekte, der moderne Maschinenpark und damit auch die hervorragende Infrastruktur bei. Damit, so Köppel, werde die Bucher Gartenbau AG auch in Zukunft erfolgreich bleiben.