Persönlichkeit im Fokus

Statt wie bei der herkömmlichen Personalbeschaffung die Berufserfahrung, Diplome und Lebensläufe ins Zentrum zu stellen, fokussiert die Lösung auf die Persönlichkeit und die Soft Skills. Die Plattform setzt unter anderem auf Kandidatenvideos und Videonachrichten zwischen beiden Seiten. Mehr unter www.tomsfive.com.