In funktionalen Wirtschaftsräumen denken

Der Beirat des WTT Young Leader Awards traf sich am Mittwoch, 10. Juni, zum Startschuss des prestigeträchtigen Anlasses. Er feiert sein 20. Jubiläum und findet am Mittwoch, 28. Oktober, in der Tonhalle St.Gallen statt.

74 Teams kämpfen mit Praxisprojekten um Awards

«Spitzenleistungen» heisst das Jubiläumsmotto, wie Claudia Brönimann vom veranstaltenden Kompetenzzentrum Wissenstransfer & Innovation (WTT) der OST – Ostschweizer Fachhochschule verriet. Sie berichtete dem Beirat über den Verlauf der Praxisprojekte. Aktuell präsentieren 74 Studententeams ihre Ergebnisse bei den Auftraggebern – so viele wie noch nie.

Grund: «Die Studentenzahlen im Departement Wirtschaft sind in den letzten fünf Jahren stark gewachsen und haben im laufenden Studienjahr erstmals die 1’000er-Marke übertroffen», so dessen Leiter, Prof. Thomas Metzger. Dabei verwies er auf die Ausweitung der betriebswirtschaftlichen Studiengänge auf den Hochschulstandort Rapperswil und den neu eingeführten Studiengang in Management und Recht.

Der Beirat setzt sich aus knapp dreissig Sponsoren des WTT Young Leader Awards zusammen. Sie unterstützen den Anlass ideell und finanziell. So erhalten die Finalisten insgesamt 22’000 Franken Preisgelder. Der Beirat trifft sich jährlich abwechselnd bei einem Mitglied. Gastgeber war dieses Jahr Daniel Lehmann, Leiter des Amts für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Appenzell Ausserrhoden. Er empfing den Beirat im ehrwürdigen Kantonsratssaal in Herisau.

Dem Fachkräftemangel gemeinsam entgegenwirken

Daniel Lehmann gewährte Einblicke in die Herausforderungen seines Amts. Als Arbeitszuzügerkanton hat Appenzell Ausserrhoden eine hohe Beschäftigungsdichte: Bei rund 57’000 Einwohnern bieten die über 5’000 Unternehmen knapp 28’000 Arbeitsplätze – in einer stark exportorientierten, heterogenen Wirtschaft. «Bis 2029 entstehen weitere 1’000 Vollzeitstellen», sagt Lehmann. Alle notwendigen Bewilligungen dafür seien dank der kurzen Wege im Kanton effizient erteilt worden. Entsprechend anspruchsvoll seien aber die Themen Fachkräftemangel und Verkehrserschliessung.

Lehmann betonte die Zusammenarbeit mit den anderen Ostschweizer Wirtschaftsämtern, die sich nicht als Konkurrenten verstehen. «Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, dass sich Betriebe in der Ostschweiz ansiedeln, ihre CEOs hier wohnen und die Arbeitnehmer möglichst nahe sind – wo, ist sekundär.» Dem pflichtete auch sein St.Galler Amtskollege Daniel Müller bei, ebenfalls Beirat: «Wir denken in funktionalen Wirtschaftsräumen, nicht in Kantonsgrenzen. Fachkräftemangel und Erschliessung sind gemeinsame Herausforderungen.»

Vertreter von Unternehmen im Beirat bestätigen den Handlungsbedarf. «Noch rekrutieren wir erstaunlich gut», sagt Carmen Büchler, HR Business Partner bei Huber+Suhner. Auch, weil im europäischen Markt rekrutiert werde und Englisch als Firmensprache etabliert sei, was dem Unternehmen die Gewinnung und Integration internationaler Mitarbeiter erleichtere. «Es braucht derweil aber Geduld, wirklich gute Leute zu finden, die zur Unternehmenskultur passen.» Sorec-Geschäftsführer Christoph Solenthaler weist auf die gegebene Standortgebundenheit der Industrie hin. «Deshalb ist die Erreichbarkeit bei uns hochrelevant für das Fachkräftepotenzial.» Dass der Arbeitsweg unter einer Stunde liege, sei entscheidend.