4.5 tägiger Lehrgang Führungspraxis

Zielgruppe: Führungspersonen, die ihre praktische Führungskompetenz umfassend aufbauen oder vertiefen möchten.

Inhalte: Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Positive Leadership und Führung in den Phasen Gewinnung, Entwicklung, Betreuung und Trennung nach dem Employee Life Cycle Leadership Modell

Methodik: Gezielter Theorieinput verbunden mit Fokus Praxistransfer und Austausch

Durchgeführt von zwei Moderatorinnen mit Expertise in HR, Führung und Coaching

Durchführung: 4.5 Tage in 3 Blöcken (4./5. Februar 26, 5./6. März 26, 27. März 26), max. 15 Teilnehmende

Kosten: 4'880.00 inklusive Verpflegung, zzgl. Übernachtung und MWST